📢 중소기업 취업하면 3,000만 원 받는다고?
💼 내일채움공제, 목돈 마련의 기회!
🎯 이런 분이라면 꼭 신청하세요!
✓ 연령 제한 없음(청년내일채움공제와 달리 만 15세 이상 누구나 가능).
✓ 중소·중견기업(5인 이상)에 정규직으로 취업한 근로자.
✓ 고용보험에 가입된 정규직 근로자(기간제 근로자는 전환 후 가입 가능).
✓ 취업 후 6개월 이내 가입.
💰 적립 구조
✓ 3년형은 월 14만 원씩 36개월 적립, 만기 시 1,008만 원 + 이자(최소 1,224만 원) 수령
✓ 5년형은 월 13만 원씩 60개월 적립, 만기 시 1,560만 원 + 이자(최소 2,000만 원) 수령.
📝 신청 방법 및 시기
1️⃣ 신청 절차
✓ 참여 신청: 근로자와 기업이 중소벤처기업진흥공단(www.sbcplan.or.kr) 또는 고용24(www.work24.go.kr)에서 신청.
✓ 근로자 구비 서류: 신청서, 신분증 사본, 고용보험 자격 이력 내역, 최종학력 증명서(필요 시).
✓ 기업 구비 서류: 사업자등록증, 공제 신청서, 고용보험 피보험자 명부, 근로계약서.
✓ 심사: 중소벤처기업진흥공단에서 자격 심사(1~2주 소요).
✓ 청약 가입: 심사 승인 후 공제 계약 체결, 가상계좌 발급.
✓ 공제 납부: 근로자와 기업이 월별 공제금 납부, 계좌 이체 또는 자동이체 설정.
✓ 만기 지급: 만기 시 공제금과 이자를 근로자 계좌로 지급.
2️⃣ 신청 시기
✓ 근로자: 정규직 취업일로부터 6개월 이내..
✓ 기업: 근로자 채용 후 6개월 이내, 연중 상시 신청 가능.
📌 자주 묻는 질문
Q. 내일채움공제는 청년만 가입 가능한가요?
→ 아니요, 연령 제한 없이 중소·중견기업 정규직 근로자라면 누구나 가입 가능합니다.
Q. 3년형과 5년형 중 어떤 것을 선택해야 하나요?
→ 3년형은 단기 자산 형성에 적합, 5년형은 더 높은 만기 금액을 원하는 경우 적합. 재정 상황과 근속 계획을 고려하세요.
Q. 중도 퇴사 시 공제금은 어떻게 되나요?
→ 근로자 적립분과 이자만 지급되며, 기업 부담금은 반환될 수 있습니다.
Q. 국민내일배움카드와 중복 가입 가능한가요?
→ 네, 내일채움공제는 자산 형성, 국민내일배움카드는 훈련비 지원으로 목적이 달라 중복 가능합니다.
